Incorporación en Segurifoc con la colaboración de la Fundació Astrid21

Este lunes 21 de julio, nos sentimos muy orgullosos porque hemos hecho una nueva incorporación a la plantilla Segurifoc para satisfacer el crecimiento de los últimos meses y en vistas a continuar haciéndonos grandes, ofreciendo un óptimo servicio a nuestros clientes.

Esta contratación ha sido especial, ya que se ha realizado con la colaboración de la Fundació Astrid 21. La Fundación, que tiene como misión principal la integración laboral en la empresa ordinaria de personas con Síndrome de Down o con otras Discapacidades Intelectuales. Nos presentó su funcionamiento, forma de trabajo y su acción social. Consideramos que nos podría interesar incorporar algún perfil de la fundación en nuestra plantilla. Después de hacer un análisis de los trabajos del taller de extintores, del almacén y de administración, detectamos una serie de tareas interesantes para el tipo de trabajador propuesto.

El proceso de contratación ha sido el siguiente: Primeramente, la fundación nos propuso el candidato que se adaptaba mejor al perfil que demandábamos. Después, el alumno ha pasado un periodo de prácticas de 6 meses, en el que una educadora ha hecho un seguimiento tanto a la empresa como a la sede de la Fundación, enseñándole las tareas asignadas y facilitando su integración.

Después de este período, hemos valorado que la actitud, la motivación y la eficacia con que el candidato ha desarrollado los trabajos han sido óptimas. Es por ello, que siguiendo nuestra estrategia de RSC, en el que intentamos dar oportunidades a trabajadores que demuestran una buena predisposición al trabajo y se adaptan bien a puesto de trabajo, sin perjuicio de exclusión; hemos decidido hacer efectiva la incorporación del alumno a Segurifoc SL.

Desde Segurifoc queremos resaltar el buen trabajo que han llevado a cabo los técnicos y educadores de Astrid 21, con los que también hemos firmado un convenio de adhesión al programa de colaboración del GRUP INCORPORA GIRONA de la Caixa.

 

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